ผลการประเมิน
ตอนที่ 1 ข้อมูลทั่วไปของผู้ตอบแบบสอบถาม
จากการสอบถามระดับความคิดเห็นของบุคลากรของสำนักฯ จำนวน 60 คน มีผู้ตอบแบบสอบถามจำนวน 56 คน คิดเป็นร้อยละ 93.33 มีรายละเอียดข้อมูลทั่วไปดังนี้
ส่วนที่ 1 ข้อมูลส่วนบุคคล
|
ข้อมูลส่วนบุคคล |
จำนวน |
ร้อยละ |
| เพศ | ||
| ชาย |
23 |
41.07 |
| หญิง |
33 |
58.93 |
| อายุ | ||
| ต่ำกว่า 30 ปี |
29 |
51.79 |
| 31 – 40 ปี |
18 |
32.14 |
| 41 – 50 ปี |
6 |
10.71 |
| มากกว่า 50 ปี |
3 |
5.36 |
| ระดับการศึกษา | ||
| ต่ำกว่าปริญญาตรี |
0 |
0 |
| ปริญญาตรี |
46 |
82.14 |
| สูงกว่าปริญญาตรี |
10 |
17.86 |
| สภาพการทำงาน | ||
| ผู้บริหาร |
4 |
7.14 |
| อาจารย์ |
3 |
5.36 |
| สายสนับสนุน |
49 |
87.50 |
| อื่นๆโปรดระบุ… |
0 |
0 |
จากข้อมูลส่วนที่ 1 จากการแจกแบบประเมินให้กับบุคลากรของสำนักฯ จำนวน 60 คน มีผู้ตอบแบบสอบถามจำนวน 56 คน คิดเป็นร้อยละ 93.33 เป็นเพศชายจำนวน 23 คน คิดเป็นร้อยละ 41.07 เพศหญิงจำนวน 33 คน คิดเป็นร้อยละ 58.93 เป็นผู้มีอายุต่ำกว่า 30 ปี มากที่สุด จำนวน 29 คน คิดเป็นร้อยละ 51.79 อายุ 31 – 40 ปี จำนวน 18 คน คิดเป็นร้อยละ 32.14 อายุ 41 -50 ปี จำนวน 6 คน คิดเป็นร้อยละ 10.71 และมากกว่า 50 ปี จำนวน 3 คน คิดเป็นร้อยละ 5.36 มีระดับการศึกษาระดับปริญญาตรีมากที่สุด จำนวน 46 คน คิดเป็นร้อยละ 82.14 และสูงกว่าปริญญาตรี จำนวน 10 คน คิดเป็นร้อยละ 17.86 มีสถานภาพการทำงานเป็นสายสนับสนุนมากที่สุด จำนวน 49 คน คิดเป็นร้อยละ 87.50 ผู้บริหาร 4 คน คิดเป็นร้อยละ 7.14 และอาจารย์ จำนวน 3 คน คิดเป็นร้อยละ 5.36
ส่วนที่ 2 ความคิดเห็นเรื่องการจัดการความรู้ในองค์กร
| 2.1 ท่านได้ร่วมกิจกรรมการสร้างและแสวงหาความรู้ในองค์กรจากแหล่งใด |
จำนวน |
ร้อยละ |
| ภายในหน่วยงาน |
37 |
66.07 |
| ภายนอกหน่วยงาน |
6 |
10.71 |
| ภายในและภายนอกหน่วยงาน |
13 |
23.21 |
| ไม่ได้เข้าร่วมกิจกรรม เนื่องจาก… |
0 |
0 |
| 2.2 ท่านได้รับองค์ความรู้จากแหล่งใดจากหน่วยงาน |
|
|
| บอร์ด KM / บอร์ดประชาสัมพันธ์ |
5 |
8.93 |
| เอกสารเผยแพร่ความรู้ / หนังสือเวียน |
2 |
3.57 |
| การอบรม / สัมมนา |
10 |
17.86 |
| การศึกษาต่อ / ฝึกอบรม |
25 |
44.64 |
| กิจกรรมแลกเปลี่ยนเรียนรู้ / ชุมชนนักปฏิบัติ (COP) |
5 |
8.93 |
| Web Site KM / KM Board / KM Blog |
9 |
16.07 |
| อื่นๆโปรดระบุ | ||
| 2.3 องค์ความรู้ที่ท่านต้องการได้รับจากหน่วยงาน | ||
| เพื่อเพิ่มสมรรถนะในการทำงาน เรื่อง…1.การผลิตสื่ออิเล็กทรอนิกส์
2.การออกแบบและติดตั้งระบบเครือข่ายคอมพิวเตอร์ 3.การเขียนโปรแกรมคอมพิวเตอร์ 4.การแก้ปัญหาเครื่องคอมพิวเตอร์เบื้องต้น 5.งานบุคลากรที่เกี่ยวข้องกับตนเอง 6.การพัฒนางานห้องสมุดให้ทันสมัย |
10 5 8 3 20 10 |
17.86 8.93 14.29 5.36 35.71 17.86 |
| เพื่อความก้าวหน้าในหน้าที่การงาน เรื่อง.. |
0 |
0 |
| 2.4 ความสนใจของท่านในการถ่ายทอดความรู้ที่มีอยู่ให้ผู้ร่วมงานเพื่อพัฒนาองค์กร (โปรดติดต่องานการจัดการความรู้ของหน่วยงาน) | ||
| สนใจถ่ายทอดความรู้ ในเรื่อง… |
0 |
0 |
| อื่นๆ (เช่น มีเอกสาร / ไฟล์เอกสารเผยแพร่ความรู้มอบให้)โดยมีการเผยแพร่ความรู้ผ่านเว็บไซต์ของสำนักวิทยบริการฯ |
56 |
100 |
| 2.5 ท่านนำการจัดการความรู้ไปใช้ในการปรับปรุงและพัฒนางานของท่านในระดับใด | ||
| มาก |
56 |
100 |
| ปานกลาง |
0 |
0 |
| น้อย |
0 |
0 |
| ไม่ได้นำไปใช้ |
0 |
0 |
จากข้อมูลส่วนที่ 2 พบว่า บุคลากสำนักวิทยบริการฯได้ร่วมกิจกรรมการสร้างและแสวงหาความรู้ในองค์กรจากภายในหน่วยงานมากที่สุด จำนวน 37 คน คิดเป็นร้อยละ 66.07 รองลงมา คือ ภายในและภายนอกหน่วยงาน จำนวน 13 คน คิดเป็นร้อยละ 23.21 และจากภายนอกหน่วยงาน จำนวน 6 คน คิดเป็นร้อยละ 10.71
บุคลากรสำนักฯได้รับองค์ความรู้จากการฝึกอบรมสูงสุด จำนวน 25 คน คิดเป็นร้อยละ 44.64 รองลงมาคือการเข้าร่วมสัมมนา 10 คน ร้อยละ 17.86 Web Site KM / KM Blog จำนวน 9 คน คิดเป็นร้อยละ 16.07 บอร์ด KM/บอร์ดประชาสัมพันธ์ และกิจกรรมแลกเปลี่ยนเรียนรู้/ชุมชนนักปฏิบัติ กิจกรรมละ 5 คน คิดเป็นร้อยละ 8.93 ส่วนเอกสารเผยแพร่/หนังสือเวียนบุคลากรได้รับความรู้น้อยที่สุด 2 คน คิดเป็นร้อยละ 3.57
องค์ความรู้ที่บุคลากรต้องการได้รับจากหน่วยงานมากที่สุด คือ งานบุคลากรที่เกี่ยวข้องกับตนเอง จำนวน 20 คน คิดเป็นร้อยละ 35.71 การพัฒนางานห้องสมุดให้ทันสมัย 10 คน คิดเป็นร้อยละ 17.86 การผลิตสื่ออิเล็กทรอนิกส์ จำนวน 10 คนคิดเป็นร้อยละ 17.86 การเขียนโปรแกรมคอมพิวเตอร์ 8 คน คิดเป็นร้อยละ 14.29 การออกแบบและติดตั้งระบบเครือข่ายคอมพิวเตอร์ 5 คน คิดเป็นร้อยละ 8.93 การแก้ปัญหาเครื่องคอมพิวเตอร์เบื้องต้น 3 คน คิดเป็นร้อยละ 5.36
บุคลากร จำนวน 56 คน คิดเป็นร้อยละ 100 มีความสนใจในการถ่ายทอดความรู้ที่มีอยู่ให้ผู้ร่วมงานเพื่อพัฒนาองค์กร โดยเผยแพร่ผ่านเว็บไซต์ของสำนักวิทยบริการฯ
บุคลากร จำนวน 56 คน คิดเป็นร้อยละ 100 สามารถนำการจัดการความรู้ไปใช้ในการปรับปรุงและพัฒนางานอยู่ในระดับมาก