ตัวบ่งชี้ที่ 2.5 ระดับความสำเร็จของการพัฒนาระบบฐานข้อมูลอุดมศึกษาด้านนักศึกษา บุคลากร หลักสูตร และการเงินอุดมศึกษา และระบบฐานข้อมูลภาวการณ์มีงานทำของบัณฑิต
ชนิดของตัวบ่งชี้ : ผลผลิต
เกณฑ์การประเมิน :
คะแนน 1
|
คะแนน 2
|
คะแนน 3
|
คะแนน 4
|
คะแนน 5
|
ครบถ้วน 1 ประเด็น
|
ครบถ้วน 2 ประเด็น
|
ครบถ้วน 3 ประเด็น
|
ครบถ้วน 4 ประเด็น
|
ครบถ้วน 5 ประเด็น
|
เกณฑ์มาตรฐาน : ข้อ
ผลการดำเนินงาน
[√] 1. มีการปรับปรุงฐานข้อมูลนักศึกษา บุคลากร หลักสูตร ผู้สำเร็จการศึกษา การเงิน ตามรูปแบบมาตรฐานกลางที่สำนักงานคณะกรรมการการอุดมศึกษากำหนด
โดยงานศูนย์ข้อมูลสารสนเทศ ได้รับความร่วมมือจากสำนักทะเบียนนักศึกษาส่งข้อมูลให้ 2 ครั้งคือในเดือนกรกฎาคม 2554 และเดือนธันวาคม 2554 ข้อมูลบุคลากรได้รับความร่วมมือจาก กองบริหารงานบุคคล ข้อมูลการเงินได้รับความร่วมมือจาก กองคลัง เมื่อได้รับข้อมูลแล้วงานศูนย์ข้อมูลสารสนเทศ ตรวจสอบความครบถ้วนของข้อมูลให้ตรงตามมาตรฐานกลาง แล้วส่งให้ สกอ.ภายในกำหนดเวลา
[√] 2. มีระบบการตรวจสอบความถูกต้อง ครบถ้วนและสมบูรณ์ของข้อมูล ให้เป็นไปตามรูปแบบมาตรฐานกลางที่สำนักงานคณะกรรมการการอุดมศึกษากำหนด
โดยในการตรวจสอบความถูกต้องของข้อมูล งานศูนย์ข้อมูลสารสนเทศ จะใช้โปรแกรมตรวจสอบความถูกต้องของข้อมูลก่อน นอกจากนั้นยังตรวจสอบด้วยตนเองแบบ Manual เพื่อความมั่นใจ ส่งให้ สกอ. สกอ.จะมีโปรแกรมตรวจสอบข้อมูลอีกครั้งหนึ่งและรายงานผลการตรวจให้มหาวิทยาลัยทราบ
[√] 3. มีการเผยแพร่รายงานข้อมูล พร้อมรายชื่อคณะทำงานผู้รับผิดชอบจัดทำข้อมูล ช่องทางการติดต่อสื่อสาร
โดยมหาวิทยาลัยมอบหมายให้ สวท.จัดทำคำสั่งแต่งตั้งคณะทำงานรับผิดชอบจัดทำข้อมูลประกอบด้วย สำนักส่งเสริมวิชาการและงานทะเบียน กองคลัง กองนโยบายและแผน กองบริหารงานบุคคล มีสำนักวิทยบริการฯ เป็นเลขานุการคณะทำงาน
[√] 4. มีการนำข้อมูลและสารสนเทศเผยแพร่ เพื่อให้ประชาชนและสาธารณะ สามารถสืบค้นและรับทราบได้อย่างถูกต้องและรวดเร็ว
โดยงานศูนย์ข้อมูลสารสนเทศได้จัดทำเว็ปไวต์เผยแพร่ข้อมูลนักศึกษา บุคลากร หลักสูตร ผู้สำเร็จการศึกษา การเงิน บนหน้าเว็ปไซต์ มทร.พระนคร
[√] 5. มีระบบและกลไกการมีส่วนร่วมของผู้รับบริการและผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย เพื่อให้ได้รับทราบข้อมูลระดับต่างๆ ได้แก่ ผู้รับบริการ ผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย ผู้บริหารและผู้ปฏิบัติงาน
โดยนักศึกษาและบัณฑิตสามารถเข้ามาให้ข้อมูลสถานะการทำงานการศึกษาต่อ ผู้จ้างหรือหัวหน้าสามารถเข้ามาแสดงความคิดเห็นและประเมินความพึงพอใจต่อบัณฑิต เจ้าหน้าที่ที่รับผิดชอบจากกองพัฒนานักศึกษามีส่วนร่วมในการกำหนดรูปแบบข้อมูล และการนำเสนอรายงาน ผู้บริหารสามารถเข้ามาดูผลการประเมิน เพื่อนำข้อมูลไปใช้ในการพัฒนาการเรียนการสอน รวมถึงได้ให้ข้อคิดเห็นข้อเสนอแนะมายังสำนักวิทยบริการและเทคโนโลยีสารสนเทศ
ประเมินตนเอง/การบรรลุเป้าหมาย
ค่าเป้าหมาย
(ประเด็น)
|
4 เดือน
(1 มิย.54-30 กย.54) |
8 เดือน
(1 มิย.54-31 มค.55) |
12 เดือน
(1 มิย.54-31 พค.55) |
การบรรลุเป้าหมาย 12 เดือน
|
||||||
12 เดือน งปม.53
(1 ตค.53-30 กย.54) |
6 เดือน งปม.54
(1 ตค.54-31 มีค.55) |
9 เดือน งปม.54
(1 ตค.54-31 พค.55) |
[ ] | [ ] | [√] | |||||
ผล
|
คะแนน
|
ผล
|
คะแนน
|
ผล
|
คะแนน
|
ต่ำกว่าเป้าหมาย
|
เท่ากับเป้าหมาย
|
สูงกว่าเป้าหมาย
|
||
4
|
3 | 3 | 4 | 4 | 5 | 5 |
รายการหลักฐาน (ใส่รหัสเอกสาร และชื่อหลักฐาน)
สวท.2.5-2-2 การตรวจสอบด้วยตนเองแบบ Manualสวท.2.5-4-5 เว็ปไซต์เผยแพร่ระบบบริการข้อมูลสารสนเทศ
จุดแข็ง
- มีบุคลากรที่มีความเชี่ยวชาญเฉพาะด้านการพัฒนาโปรแกรม
- มีการประสานงานที่ดีในระดับผู้ปฏิบัติงาน
จุดที่ควรพัฒนา
1. ปรับปรุงระบบทะเบียนนักศึกษาให้มีศักยภาพเพิ่มขึ้น
2. พัฒนาบุคลากรของ สสท.ให้มีศักยภาพมากขึ้น
แนวทางแก้ไข สนับสนุนและแผนการพัฒนาส่งเสริมจากผลการประเมินตนเองตามมาตรฐาน มทร.พระนคร ปีการศึกษา 2554 | ||
แผน/โครงการ/กิจกรรม | ผู้รับผิดชอบ | งปม./ระยะเวลาดำเนินการ |
แผนส่งเสริม
1.ส่งเสริมบุคลากรของกลุ่มเทคโนโลยีสารสนเทศได้ศึกษาดูงานด้านเทคโนโลยีสารสนเทศในประเทศอาเซียนที่ทันสมัย
|
– ผอ.สวท.
– รอง ผอ.ทส.
– กลุ่มเทคโนโลยีสารสนเทศ
|
2555
|
แผนสนับสนุน
1.สนับสนุนให้บุคลากรในกลุ่มเทคโนโลยีสารสนเทศได้รับการพัฒนาด้านภาษา และเทคโนโลยีในประเทศอาเซียนที่ทันสมัย
|
2555 |