ผลการประเมิน
ตอนที่ 1 ข้อมูลทั่วไปของผู้ตอบแบบสอบถาม
จากการสอบถามระดับความคิดเห็นของบุคลากรของสำนักฯ จำนวน 57 คน มีผู้ตอบแบบสอบถามจำนวน 52 คน คิดเป็นร้อยละ 91.23 มีรายละเอียดข้อมูลทั่วไปดังนี้
ส่วนที่ 1 ข้อมูลส่วนบุคคล
|
ข้อมูลส่วนบุคคล |
จำนวน |
ร้อยละ |
| เพศ | ||
| ชาย |
22 |
42.30 |
| หญิง |
30 |
57.70 |
| อายุ | ||
| ต่ำกว่า 30 ปี |
28 |
53.85 |
| 31 – 40 ปี |
17 |
32.70 |
| 41 – 50 ปี |
5 |
9.61 |
| มากกว่า 50 ปี |
2 |
3.84 |
| ระดับการศึกษา | ||
| ต่ำกว่าปริญญาตรี |
0 |
0 |
| ปริญญาตรี |
44 |
84.62 |
| สูงกว่าปริญญาตรี |
8 |
15.38 |
| สภาพการทำงาน | ||
| ผู้บริหาร |
4 |
7.70 |
| อาจารย์ |
3 |
5.77 |
| สายสนับสนุน |
45 |
86.53 |
| อื่นๆโปรดระบุ… |
0 |
0 |
จากข้อมูลส่วนที่ 1 จากการแจกแบบประเมินให้กับบุคลากรของสำนักฯ จำนวน 57 คน มีผู้ตอบแบบสอบถามจำนวน 52 คน คิดเป็นร้อยละ 91.23 เป็นเพศชายจำนวน 22 คน คิดเป็นร้อยละ 42.30 เพศหญิงจำนวน 30 คน คิดเป็นร้อยละ 57.70 เป็นผู้มีอายุต่ำกว่า 30 ปี มากที่สุด จำนวน 28 คน คิดเป็นร้อยละ 53.85 อายุ 31 – 40 ปี จำนวน 17 คน คิดเป็นร้อยละ 32.70 อายุ 41 -50 ปี จำนวน 5 คน คิดเป็นร้อยละ 9.61 และมากกว่า 50 ปี จำนวน 2 คน คิดเป็นร้อยละ 3.84 มีระดับการศึกษาระดับปริญญาตรีมากที่สุด จำนวน 44 คน คิดเป็นร้อยละ 84.62 และสูงกว่าปริญญาตรี จำนวน 8 คน คิดเป็นร้อยละ 15.38 มีสถานภาพการทำงานเป็นสายสนับสนุนมากที่สุด จำนวน 45 คน คิดเป็นร้อยละ 86.53 ผู้บริหาร 4 คน คิดเป็นร้อยละ 7.70 และอาจารย์ จำนวน 3 คน คิดเป็นร้อยละ 5.77
ส่วนที่ 2 ความคิดเห็นเรื่องการจัดการความรู้ในองค์กร
| 2.1 ท่านได้ร่วมกิจกรรมการสร้างและแสวงหาความรู้ในองค์กรจากแหล่งใด |
จำนวน |
ร้อยละ |
| ภายในหน่วยงาน |
35 |
67.31 |
| ภายนอกหน่วยงาน |
6 |
11.54 |
| ภายในและภายนอกหน่วยงาน |
11 |
21.15 |
| ไม่ได้เข้าร่วมกิจกรรม เนื่องจาก… |
0 |
0 |
| 2.2 ท่านได้รับองค์ความรู้จากแหล่งใดจากหน่วยงาน |
|
|
| บอร์ด KM / บอร์ดประชาสัมพันธ์ |
5 |
9.62 |
| เอกสารเผยแพร่ความรู้ / หนังสือเวียน |
2 |
3.85 |
| การอบรม / สัมมนา |
10 |
19.23 |
| การศึกษาต่อ / ฝึกอบรม |
21 |
40.38 |
| กิจกรรมแลกเปลี่ยนเรียนรู้ / ชุมชนนักปฏิบัติ (COP) |
5 |
9.62 |
| Web Site KM / KM Board / KM Blog |
9 |
17.30 |
| อื่นๆโปรดระบุ | ||
| 2.3 องค์ความรู้ที่ท่านต้องการได้รับจากหน่วยงาน | ||
| เพื่อเพิ่มสมรรถนะในการทำงาน เรื่อง…
1.การผลิตสื่ออิเล็กทรอนิกส์ 2.การออกแบบและติดตั้งระบบเครือข่ายคอมพิวเตอร์ 3.การเขียนโปรแกรมคอมพิวเตอร์ 4.การแก้ปัญหาเครื่องคอมพิวเตอร์เบื้องต้น 5.งานบุคลากรที่เกี่ยวข้องกับตนเอง 6.การพัฒนางานห้องสมุดให้ทันสมัย |
10 5 8 3 16 10 |
19.23 9.62 15.39 5.77 30.76 19.23 |
| 2.4 ความสนใจของท่านในการถ่ายทอดความรู้ที่มีอยู่ให้ผู้ร่วมงานเพื่อพัฒนาองค์กร (โปรดติดต่องานการจัดการความรู้ของหน่วยงาน) | ||
| สนใจถ่ายทอดความรู้ ในเรื่อง… |
0 |
0 |
| อื่นๆ (เช่น มีเอกสาร / ไฟล์เอกสารเผยแพร่ความรู้มอบให้)โดยมีการเผยแพร่ความรู้ผ่านเว็บไซต์ของสำนักวิทยบริการฯ |
52 |
100 |
| 2.5 ท่านนำการจัดการความรู้ไปใช้ในการปรับปรุงและพัฒนางานของท่านในระดับใด | ||
| มาก |
52 |
100 |
| ปานกลาง |
0 |
0 |
| น้อย |
0 |
0 |
| ไม่ได้นำไปใช้ |
0 |
0 |
จากข้อมูลส่วนที่ 2 พบว่า บุคลากสำนักวิทยบริการฯได้ร่วมกิจกรรมการสร้างและแสวงหาความรู้ในองค์กรจากภายในหน่วยงานมากที่สุด จำนวน 35 คน คิดเป็นร้อยละ 67.31 รองลงมา คือ ภายในและภายนอกหน่วยงาน จำนวน 11 คน คิดเป็นร้อยละ 21.15 และจากภายนอกหน่วยงาน จำนวน 6 คน คิดเป็นร้อยละ 11.54
บุคลากรสำนักฯได้รับองค์ความรู้จากการฝึกอบรมสูงสุด จำนวน 21 คน คิดเป็นร้อยละ 40.38 รองลงมาคือการเข้าร่วมสัมมนา 10 คน ร้อยละ 19.23 Web Site KM / KM Blog จำนวน 9 คน คิดเป็นร้อยละ 17.30 บอร์ด KM/บอร์ดประชาสัมพันธ์ และกิจกรรมแลกเปลี่ยนเรียนรู้/ชุมชนนักปฏิบัติ กิจกรรมละ 5 คน คิดเป็นร้อยละ 9.62 ส่วนเอกสารเผยแพร่/หนังสือเวียนบุคลากรได้รับความรู้น้อยที่สุด 2 คน คิดเป็นร้อยละ 3.85
องค์ความรู้ที่บุคลากรต้องการได้รับจากหน่วยงานมากที่สุด คือ งานบุคลากรที่เกี่ยวข้องกับตนเอง จำนวน 16 คน คิดเป็นร้อยละ 30.76 การพัฒนางานห้องสมุดให้ทันสมัย 10 คน คิดเป็นร้อยละ 19.23 การผลิตสื่ออิเล็กทรอนิกส์ จำนวน 10 คนคิดเป็นร้อยละ 19.23 การเขียนโปรแกรมคอมพิวเตอร์ 8 คน คิดเป็นร้อยละ 15.39 การออกแบบและติดตั้งระบบเครือข่ายคอมพิวเตอร์ 5 คน คิดเป็นร้อยละ 9.62 การแก้ปัญหาเครื่องคอมพิวเตอร์เบื้องต้น 3 คน คิดเป็นร้อยละ 5.77
บุคลากร จำนวน 52 คน คิดเป็นร้อยละ 100 มีความสนใจในการถ่ายทอดความรู้ที่มีอยู่ให้ผู้ร่วมงานเพื่อพัฒนาองค์กร โดยเผยแพร่ผ่านเว็บไซต์ของสำนักวิทยบริการฯ
บุคลากร จำนวน 52 คน คิดเป็นร้อยละ 100 สามารถนำการจัดการความรู้ไปใช้ในการปรับปรุงและพัฒนางานอยู่ในระดับมาก