KPI 2554 ข้อ 7.12 วน

ตัวบ่งชี้ที่ 7.12 ร้อยละของงานวิจัย / ผลงานทางวิชาการ / ระบบงานสารสนเทศที่พัฒนาขึ้นเองและนำไปใช้ประโยชน์

หรือมีการเผยแพร่เทียบกับจำนวนบุคลากรตำแหน่งวิชาชีพ

ชนิดของตัวบ่งชี้ : ผลผลิต

สูตรการคำนวณ :

จำนวนงานวิจัย/ผลงานวิชาการ/ระบบสารสนเทศที่นำไปใช้ประโยชน์หรือมีการเผยแพร่ *100
จำนวนบุคลากรตำแหน่งวิชาชีพเฉพาะและเชี่ยวชาญเฉพาะของสำนัก

คะแนน 1	คะแนน 2	คะแนน 3	คะแนน 4	คะแนน 5
น้อยกว่าร้อยละ 4	ร้อยละ 4-5	ร้อยละ 6-7	ร้อยละ 8-9	มากกว่าหรือเท่ากับ 10 ช่องทาง

ผลการดำเนินงาน

งานห้องสมุด ได้ดำเนินการพัฒนาและปรับปรุงระบบใหม่ๆ เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการให้บริการ ดังนี้

1. ระบบฐานข้อมูลวารสารห้องสมุด
2. แบบประเมินความพึงพอใจการใช้ฐานข้อมูลวารสาร
3. ระบบฐานข้อมูลแจ้งยืมข้ามห้องสมุดสาขา
4. Facebook ห้องสมุด มทร.พระนคร

	รายการ	หน่วย	จำนวน
ตัวตั้ง	จำนวนงานวิจัย/ระบบสารสนเทศที่นำไปใช้ประโยชน์หรือเผยแพร่	ระบบ	4
ตัวหาร	จำนวนบุคลากรตำแหน่งวิชาชีพ/เชี่ยวชาญเฉพาะของกลุ่มวิทยบริการและนวัตกรรมการศึกษา	คน	30
ผล	ร้อยละของจำนวนงานวิจัย/ระบบสารสนเทศที่นำไปใช้ประโยชน์หรือเผยแพร่	ร้อยละ	13.33
เป้าหมาย	ร้อยละของจำนวนงานวิจัย/ระบบสารสนเทศที่นำไปใช้ประโยชน์หรือเผยแพร่	ร้อยละ	6

ประเมินตนเอง/การบรรลุเป้าหมาย

ค่าเป้าหมาย(ร้อยละ)	4 เดือน (1 มิย.54-30 กย.54)		8 เดือน (1 มิย. 54-31 มค. 55)		12 เดือน (1 มิย. 54-31 พค. 55)		การบรรลุเป้าหมาย 12 เดือน
	12 เดือน  งปม. 53 (1 ตค.53-30 กย. 54)		6 เดือน งปม. 54 (1 ตค.54-31 มีค. 55)		9 เดือน งปม. 54 (1 ตค.54-31 พค. 55)		[   ]	[   ]		[ √ ]
	ผล	คะแนน	ผล	คะแนน	ผล	คะแนน	ต่ำกว่าเป้าหมาย	เท่ากับเป้าหมาย	สูงกว่าเป้าหมาย
6	N/A	N/A	N/A	N/A	13.33	5

รายการหลักฐาน (ใส่รหัสเอกสาร และชื่อหลักฐาน)

สวท.7.12-1  ระบบฐานข้อมูลวารสารห้องสมุด
สวท.7.12-2  แบบประเมินความพึงพอใจการใช้ฐานข้อมูลวารสาร
สวท.7.12-3  ระบบฐานข้อมูลแจ้งยืมข้ามห้องสมุดสาขา
สวท.7.12-4  Facebook ห้องสมุด มทร.พระนคร
สวท.7.12-5 บุคลากรงานห้องสมุดจำนวน 16 คน บุคลากรงานพัฒนานวัตกรรมการศึกษา จำนวน 14 คน รวม 30 คน

จุดแข็ง

1. บุคลากรมีความกระตือรือร้นในการปฏิบัติงาน มีความคิดสร้างสรรค์
2. มีการฝึกอบรมความรู้ใหม่เกี่ยวกับการปฏิบัติงานห้องสมุดอยู่เสมอ

จุดที่ควรพัฒนา

1. ส่งเสริมให้บุคลากรทุกคน ทุกระดับ ไปศึกษาดูงานกับหน่วยงานห้องสมุดชั้นนำ

แนวทางแก้ไข สนับสนุนและแผนการพัฒนาส่งเสริมจากผลการประเมินตนเองตามมาตรฐาน มทร.พระนคร ปีการศึกษา 2554
แผน/โครงการ/กิจกรรม	ผู้รับผิดชอบ	งปม./ระยะเวลาดำเนินการ
แผนส่งเสริม ส่งเสริมให้บุคลากรไปศึกษาดูงานและแลกเปลี่ยนเรียนรู้งานเทคโนโลยีกับมหาวิทยาลัยชั้นนำทั้งในประเทศและต่างประเทศ	– ผอ.สวท. – รอง ผอ.สวท.วน – กลุ่มวิทยบริการและนวัตกรรมการศึกษา	2555
แผนสนับสนุน สนับสนุนให้บุคลากรได้พัฒนาศักยภาพตนเองอย่างเต็มความสามารถ		2555