ผลการประเมิน
ตอนที่ 1 ข้อมูลทั่วไปของผู้ตอบแบบสอบถาม
จากการสอบถามระดับความคิดเห็นของบุคลากรของสำนักฯ จำนวน 60 คน มีผู้ตอบแบบสอบถามจำนวน 54 คน คิดเป็นร้อยละ 90 มีรายละเอียดข้อมูลทั่วไปดังนี้
ส่วนที่ 1 ข้อมูลส่วนบุคคล
|
ข้อมูลส่วนบุคคล |
จำนวน |
ร้อยละ |
| เพศ |
|
|
| ชาย |
23 |
42.59 |
| หญิง |
31 |
57.41 |
| อายุ |
|
|
| ต่ำกว่า 30 ปี |
27 |
50 |
| 31 – 40 ปี |
18 |
33.33 |
| 41 – 50 ปี |
6 |
11.11 |
| มากกว่า 50 ปี |
3 |
5.56 |
| ระดับการศึกษา |
|
|
| ต่ำกว่าปริญญาตรี |
0 |
0 |
| ปริญญาตรี |
44 |
81.48 |
| สูงกว่าปริญญาตรี |
10 |
18.52 |
| สภาพการทำงาน |
|
|
| ผู้บริหาร |
4 |
7.41 |
| อาจารย์ |
3 |
5.56 |
| สายสนับสนุน |
47 |
87.03 |
| อื่นๆโปรดระบุ… |
0 |
0 |
จากข้อมูลส่วนที่ 1 จากการแจกแบบประเมินให้กับบุคลากรของสำนักฯ จำนวน 60 คน มีผู้ตอบแบบสอบถามจำนวน 54 คน คิดเป็นร้อยละ 90 เป็นเพศชายจำนวน 23 คน คิดเป็นร้อยละ 42.59 เพศหญิงจำนวน 31 คน คิดเป็นร้อยละ 57.41 เป็นผู้มีอายุต่ำกว่า 30 ปี มากที่สุด จำนวน 27 คน คิดเป็นร้อยละ 50 อายุ 31 – 40 ปี จำนวน 18 คน คิดเป็นร้อยละ 33.33 อายุ 41 -50 ปี จำนวน 6 คน คิดเป็นร้อยละ 11.11และมากกว่า 50 ปี จำนวน 3 คน คิดเป็นร้อยละ 5.56 มีระดับการศึกษาระดับปริญญาตรีมากที่สุด จำนวน 44 คน คิดเป็นร้อยละ 81.48 และสูงกว่าปริญญาตรี จำนวน 10 คน คิดเป็นร้อยละ 18.52 มีสถานภาพการทำงานเป็นสายสนับสนุนมากที่สุด จำนวน 49 คน คิดเป็นร้อยละ 87.03 ผู้บริหาร 4 คน คิดเป็นร้อยละ 7.41 และอาจารย์ จำนวน 3 คน คิดเป็นร้อยละ 5.56
ส่วนที่ 2 ความคิดเห็นเรื่องการจัดการความรู้ในองค์กร
| 2.1 ท่านได้ร่วมกิจกรรมการสร้างและแสวงหาความรู้ในองค์กรจากแหล่งใด |
จำนวน |
ร้อยละ |
| ภายในหน่วยงาน |
35 |
64.82 |
| ภายนอกหน่วยงาน |
6 |
11.11 |
| ภายในและภายนอกหน่วยงาน |
13 |
24.07 |
| ไม่ได้เข้าร่วมกิจกรรม เนื่องจาก… |
0 |
0 |
| 2.2 ท่านได้รับองค์ความรู้จากแหล่งใดจากหน่วยงาน |
|
|
| บอร์ด KM / บอร์ดประชาสัมพันธ์ |
5 |
9.26 |
| เอกสารเผยแพร่ความรู้ / หนังสือเวียน |
2 |
3.70 |
| การอบรม / สัมมนา |
6 |
11.11 |
| การศึกษาต่อ / ฝึกอบรม |
13 |
24.07 |
| กิจกรรมแลกเปลี่ยนเรียนรู้ / ชุมชนนักปฏิบัติ (COP) |
20 |
37.04 |
| Web Site KM / KM Board / KM Blog |
8 |
14.82 |
| อื่นๆโปรดระบุ |
|
|
| 2.3 องค์ความรู้ที่ท่านต้องการได้รับจากหน่วยงาน |
|
|
| เพื่อเพิ่มสมรรถนะในการทำงาน เรื่อง…
1.การผลิตสื่ออิเล็กทรอนิกส์ 2.การใช้สารสนเทศเพื่อการเรียนรู้ 3.การออกแบบและติดตั้งระบบเครือข่ายคอมพิวเตอร์ 4.งานสารบรรณ 5.การเขียนโปรแกรมคอมพิวเตอร์ |
17 16 12 5 4 |
31.48% 29.63% 22.22% 9.26% 7.41% |
| เพื่อความก้าวหน้าในหน้าที่การงาน เรื่อง.. |
0 |
0 |
| 2.4 ความสนใจของท่านในการถ่ายทอดความรู้ที่มีอยู่ให้ผู้ร่วมงานเพื่อพัฒนาองค์กร (โปรดติดต่องานการจัดการความรู้ของหน่วยงาน) |
|
|
| สนใจถ่ายทอดความรู้ ในเรื่อง… |
0 |
0 |
| อื่นๆ (เช่น มีเอกสาร / ไฟล์เอกสารเผยแพร่ความรู้มอบให้)
โดยมีการเผยแพร่ความรู้ผ่านเว็บไซต์ของสำนักวิทยบริการฯ |
54 |
100% |
| 2.5 ท่านนำการจัดการความรู้ไปใช้ในการปรับปรุงและพัฒนางานของท่านในระดับใด |
|
|
| มาก |
54 |
100 |
| ปานกลาง |
0 |
0 |
| น้อย |
0 |
0 |
| ไม่ได้นำไปใช้ |
0 |
0 |
จากข้อมูลส่วนที่ 2 พบว่า บุคลากสำนักวิทยบริการฯได้ร่วมกิจกรรมการสร้างและแสวงหาความรู้ในองค์กรจากภายในหน่วยงานมากที่สุด จำนวน 35 คน คิดเป็นร้อยละ 64.82 รองลงมา คือ ภายในและภายนอกหน่วยงาน จำนวน 13 คน คิดเป็นร้อยละ 24.07 และจากภายนอกหน่วยงาน จำนวน 6 คน คิดเป็นร้อยละ 11.11
บุคลากรสำนักฯได้รับองค์ความรู้จากกิจกรรมแลกเปลี่ยนเรียนรู้ / ชุมชนนักปฏิบัติ (COP) มากที่สุด จำนวน 20 คน คิดเป็นร้อยละ 37.04 รองลงมา คือ การศึกษาต่อ / ฝึกอบรม จำนวน 13 คน คิดเป็นร้อยละ 24.07 Web Site KM / KM Blog จำนวน 8 คน คิดเป็นร้อยละ 14.82 การอบรม / สัมนา จำนวน 6 คน คิดเป็นร้อยละ 11.11 บอร์ด KM / บอร์ดประชาสัมพันธ์ จำนวน 5 คน คิดเป็นร้อยละ 9.26 และเอกสารเผยแพร่ความรู้ / หนังสือเวียน จำนวน 2 คน คิดเป็นร้อยละ 3.70
องค์ความรู้ที่บุคลากรต้องการได้รับจากหน่วยงานมากที่สุด คือ การผลิตสื่ออิเล็กทรอนิกส์ จำนวน 17 คน คิดเป็นร้อยละ 31.48 รองลงมา คือ การใช้สารสนเทศเพื่อการเรียนรู้ จำนวน 16 คน คิดเป็นร้อยละ 29.63 การออกแบบและติดตั้งระบบเครือข่ายคอมพิวเตอร์ จำนวน 12 คน คิดเป็นร้อยละ 22.22 งานสารบรรณ จำนวน 5 คน คิดเป็นร้อยละ 9.26 การเขียนโปรแกรมคอมพิวเตอร์ จำนวน 4 คน คิดเป็นร้อยละ 7.41
บุคลากรทั้งหมด จำนวน 54 คน คิดเป็นร้อยละ 100 มีความสนใจในการถ่ายทอดความรู้ที่มีอยู่ให้ผู้ร่วมงานเพื่อพัฒนาองค์กร โดยเผยแพร่ผ่านเว็บไซต์ของสำนักวิทยบริการฯ
บุคลากรทั้งหมด จำนวน 54 คน คิดเป็นร้อยละ 100 สามารถนำการจัดการความรู้ไปใช้ในการปรับปรุงและพัฒนางานอยู่ในระดับมาก