KPI ปี 2554 ข้อ 7.12-หส

7.12 ร้อยละของงานวิจัย / ผลงานทางวิชาการ / ระบบงานสารสนเทศที่พัฒนาขึ้นเองและนำไปใช้ประโยชน์

หรือมีการเผยแพร่เทียบกับจำนวนบุคลากรตำแหน่งวิชาชีพ

ชนิดของตัวบ่งชี้ : ผลผลิต

สูตรการคำนวณ :

เกณฑ์การประเมิน :

คะแนน 1	คะแนน 2	คะแนน 3	คะแนน 4	คะแนน 5
น้อยกว่า ร้อยละ 4	ร้อยละ 4-5	ร้อยละ 6-7	ร้อยละ 8-9	มากกว่าหรือเท่ากับ 10 ช่องทาง

ผลการดำเนินงาน

1. สำนักงานผู้อำนวยการ มีระบบสารสนเทศที่นำไปใช้ประโยชน์และเผยแพร่เพื่อให้บุคลากรสามารถนำไปใช้ในการปฏิบัติงาน  5  ระบบ คือ 1. ระบบปฏิบัติงานนอกเวลา 2. ระบบรายงานประจำเดือน   3. ระบบการลาออนไลน์  4. แบบประเมินผลการจัดฝึกอบรม  5. ระบบบริหารทรัพยากรบุคคล
2. สำนักงานผู้อำนวยการมีบุคลากรตำแหน่งวิชาชีพ จำนวน  1 คน  คือ ตำแหน่งเจ้าหน้าที่บริหารงานทั่วไปชำนาญการ

	รายการ	หน่วย	จำนวน
ตัวตั้ง	จำนวนงานวิจัย/ระบบสารสนเทศที่นำไปใช้ประโยชน์หรือเผยแพร่	บาท	5
ตัวหาร	จำนวนบุคลากรตำแหน่งวิชาชีพ/เชี่ยวชาญเฉพาะของสำนัก	บาท	5
ผล	ร้อยละของจำนวนงานวิจัย/ระบบสารสนเทศที่นำไปใช้ประโยชน์หรือเผยแพร่	ร้อยละ	100
เป้าหมาย	ร้อยละของจำนวนงานวิจัย/ระบบสารสนเทศที่นำไปใช้ประโยชน์หรือเผยแพร่	ร้อยละ	6

ประเมินตนเอง/การบรรลุเป้าหมาย

ค่า เป้าหมาย (กิจกรรม)	4 เดือน (1 มิย.54-30 กย.54)		8 เดือน (1 มิย. 54-31 มค. 55)		12 เดือน (1 มิย. 54-31 พค. 55)		การบรรลุเป้าหมาย 12 เดือน
	12 เดือน  งปม. 53 (1 ตค.53-30 กย. 54)		6 เดือน งปม. 54 (1 ตค.54-31 มีค. 55)		9 เดือน งปม. 54 (1 ตค.54-31 พค. 55)		[ ]	[ ]	[√]
	ผล	คะแนน	ผล	คะแนน	ผล	คะแนน	ต่ำกว่าเป้าหมาย	เท่ากับเป้าหมาย	สูงกว่าเป้าหมาย
3	N/A	N/A	N/A	N/A	100	5

รายการหลักฐาน (บทความทางวิชาการ)

สวท. 7.12.-1-1   ระบบบันทึกในการเบิกค่าตอบแทนการปฏิบัติงานนอกเวลาราชการ ของสำนักวิทยบริการและเทคโนโลยีสารสนเทศ

สวท. 7.12.-1-2  ระบบสารบรรณอิเล็กทรอนิกส์ในการปฏิบัติงานสำนักวิทยบริการและเทคโนโลยีสารสนเทศ

สวท. 7.12-1-3   ระบบการลาออนไลน์สำนักวิยบริการและเทคโนโลยีสารสนเทศ

สวท. 7.12-1-4  ระบบประเมินการจัดฝึกอบรมโดยสำนักวิทยบริการและเทคโนโลยีสารสนเทศ

สวท. 7.12-1-5  ระบบบริหารทรัพยากรบุคคล ( HRM )เพื่อใช้ในการบันทึกข้อมูลของบุคลากร  สำนักวิทยบริการและเทคโนโลยีสารสนเทศ

จุดแข็ง

1. มีบุคลากรที่มีความรู้ความสามารถ และนำเทคโนโลยีมาใช้ให้เกิดประโยชน์

จุดที่ควรพัฒนา

1.   ควรส่งเสริมให้บุคลากรสายสนับสนุนเขียนบทความทางวิชาการ และงานวิจัยให้มากขึ้น

แนวทางแก้ไข สนับสนุนและแผนการพัฒนาส่งเสริมจากผลการประเมินตนเองตามมาตรฐาน มทร.พระนคร ปีการศึกษา 2553
แผน/โครงการ/กิจกรรม	ผู้รับผิดชอบ	งปม./ระยะเวลาดำเนินการ
แผนส่งเสริม ส่งเสริมให้บุคลากรสายสนับสนุนเขียนบทความและผลงานทางวิชาการ	1.  น.ส. อ้อยจริยา พลับจีน   2.  นางสุกัญญา พิสิฐอมรชัย  3.  น.ส. รัชนี ต่อเงิน             4.  นายสาคร     พรมจันทรา	ปี  2555
แผนสนับสนุน ให้มีการจัดโครงการวิจัยเพิ่มขึ้น มีงบประมาณในการจัดทำโครงการ		ปี  2555