ตัวชี้วัดที่ C1 ระดับสมรรถนะการมุ่งผลสัมฤทธิ์ (Achievement Motivation)
เกณฑ์มาตรฐาน :
| [ ] | ระดับที่ 0 : | ไม่แสดงสมรรถนะด้านนี้อย่างชัดเจน |
| [√] | ระดับที่ 1 : | แสดงความพยายามในการทำงานให้ดี |
| [√] | ระดับที่ 2 : | แสดงสมรรถนะระดับที่ 1 และสามารถทำงานได้ผลงาน ตามเป้าหมายที่วางไว้ |
| [√] | ระดับที่ 3 : | แสดงสมรรถนะระดับที่ 2 และสามารถทำงานได้ผลงานทีมีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น |
| [√] | ระดับที่ 4 : | แสดงสมรรถนะระดับที่ 3 และสามารถพัฒนาวิธีการทำงาน เพื่อให้ได้ผลงานที่โดดเด่น และแตกต่างอย่างไม่เคยมีใครทำได้มาก่อน |
| [ ] | ระดับที่ 5 : | แสดงสมรรถนะระดับที่ 4 และสามารถตัดสินใจได้ แม้จะมีความเสี่ยง เพื่อให้องค์กรบรรลุเป้าหมาย |
เกณฑ์การประเมิน :
|
คะแนน 1 |
คะแนน 2 |
คะแนน 3 |
คะแนน 4 |
คะแนน 5 |
|
มีการดำเนินการ ระดับ 0 |
มีการดำเนินการ ระดับ 1 |
มีการดำเนินการ ระดับ 2 |
มีการดำเนินการ ระดับ 3 |
มีการดำเนินการ ระดับ 4 |
ผลการดำเนินการ :
| ระดับที่ 1 | มีความรับผิดชอบในงาน สามารถส่งงานได้ตามกำหนดเวลา |
| พฤติกรรม | มีความพยายามในการปฏิบัติหน้าที่ให้เกิดผลดี พยายามทำหน้าที่ให้ถูกต้อง แล้วเสร็จตามกำหนดเวลา มานะอดทนขยันหมั่นเพียร พยายามในการดำเนินงานได้แล้วเสร็จตามเวลาที่ สกอ. กำหนด (สวท. C1-1-1), (สวท. C1-1-2), (สวท. C1-1-3) |
| ระดับที่ 2 | มีความละเอียดรอบคอบ เอาใจใส่ ตรวจตราความถูกต้อง เพื่อให้ได้งานที่มีคุณภาพ |
| พฤติกรรม | มีความละเอียดรอบคอบ เอาใจใส่ ตรวจตราความถูกต้อง ทั้งทางด้านปริมาณ คุณภาพและความถูกต้องสมบูรณ์ของงาน เพื่อให้ได้งานที่มีคุณภาพ จนสามารถดำเนินการได้ถูกต้องครบถ้วนสมบูรณ์สัมฤทธิผลทุกครั้ง (สวท. C1-2-1), (สวท. C1-2-2), (สวท. C1-2-3) |
| ระดับที่ 3 | ปรับปรุงวิธีการที่ทำให้ทำงานได้ดีขึ้น เร็วขึ้น มีคุณภาพดีขึ้น หรือมีประสิทธิภาพมากขึ้น |
| พฤติกรรม | มีการปรับปรุงวิธีการเพื่อให้ได้ผลงานที่มีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น โดยสร้างกระบวนการที่มีความรวดเร็วยิ่งขึ้นในการดำเนินงาน โดยการพัฒนาโปรแกรมตรวจสอบความถูกข้อมูลนักศึกษา หลักสูตร บุคลากร ทำให้คุณภาพของข้อมูลมีความสมบูรณ์ ครบถ้วน และตรงตามรูปแบบมาตรฐานกลางของ สกอ. (สวท. C1-3-1) |
| ระดับที่ 4 | ทำการพัฒนาระบบ ขั้นตอน วิธีการทำงาน เพื่อให้ได้ผลงานที่โดดเด่น และแตกต่างไม่เคยมีใครทำได้มาก่อน |
| พฤติกรรม | มีการพัฒนาระบบโปรแกรมตรวจสอบคะแนนข้อมูลนักศึกษา หลักสูตร บุคลากร เพื่อให้ได้คะแนนเต็มตามเป้าหมายที่ต้องการ (สวท. C1-4-1) |
ประเมินตนเอง/การบรรลุเป้าหมาย :
|
ค่าเป้าหมาย (คะแนน) |
6 เดือน * (2 สค.53 – 1 กพ.54) |
12 เดือน (2 สค.53 – 1 สค.54) |
การบรรลุเป้าหมาย 12 เดือน |
||||
|
[√] |
|||||||
|
ผล |
คะแนน |
ผล |
คะแนน |
ต่ำกว่าเป้าหมาย | เท่ากับเป้าหมาย | สูงกว่าเป้าหมาย | |
|
4 |
– |
– |
4 |
5 |
|||
รายการหลักฐาน :
สวท. C1-1-1 ผลการตรวจการส่งฐานข้อมูลตรงตามกำหนดเวลา จาก สกอ. ปี 51
สวท.C1-1-2 ผลการตรวจการส่งฐานข้อมูลตรงตามกำหนดเวลา จาก สกอ. ปี 52
สวท.C1-1-3 ผลการตรวจการส่งฐานข้อมูลตรงตามกำหนดเวลา จาก สกอ. ปี 53
สวท. C1-2-1 ผลการตรวจความถูกต้องของฐานข้อมูล จาก สกอ. ปี 51
สวท. C1-2-2 ผลการตรวจความถูกต้องของฐานข้อมูล จาก สกอ. ปี 52
สวท. C1-2-3 ผลการตรวจความถูกต้องของฐานข้อมูล จาก สกอ. ปี 53
สวท. C1-3-1 โปรแกรมตรวจสอบความถูกข้อมูลนักศึกษา หลักสูตร บุคลากร
สวท. C1-4-1 โปรแกรมตรวจสอบคะแนนข้อมูลนักศึกษา หลักสูตร บุคลากร